Der europäische Gerichtshof, Urteil v. 18.12.2014 – C-354/13 hat entschieden, dass Diskriminierungen wegen einer Behinderung im Bereich der Beschäftigung verboten sind. Fettleibigkeit (Adipositas) kann als Behinderung gelten, wenn sie unter bestimmten Bedingungen die Person an der vollen und wirksamen Teilhabe am Berufsleben hindert. mehr

Be Sociable, Share!

• 
• 

Dieser Artikel wurde am Dienstag, 17. Februar 2015 um 16:30 erstellt und ist in der Kategorie Arbeitswelt - Allgemein abgelegt. Antworten zu diesem Artikel können durch den RSS 2.0-Feed verfolgt werden. Zum Antworte bitte an das Ende der Seite gehen. Pingen ist im Moment nicht erlaubt.