Diskriminierungsverbot bei „Fettleibigkeit“

Der europäische Gerichtshof, Urteil v. 18.12.2014 – C-354/13 hat entschieden, dass Diskriminierungen wegen einer Behinderung im Bereich der Beschäftigung verboten sind. Fettleibigkeit (Adipositas) kann als Behinderung gelten, wenn sie unter bestimmten Bedingungen die Person an der vollen und wirksamen Teilhabe am Berufsleben hindert. mehr

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